HR-analytiikka
BrightAnalytics HR Analytics -sovellus muuttaa monimutkaiset henkilöstöprosessien tiedot helposti ymmärrettäviksi oivalluksiksi. Useiden eri järjestelmien selaamisen sijaan saat sovelluksen, joka näyttää tiimisi kasvun, työhyvinvoinnin ja todelliset henkilöstökulut. Se antaa sinulle juuri ne vastaukset, joita tarvitset tehdäksesi varmoja päätöksiä yrityksesi headcount-luvuista ja henkilöstöstä.
Headcount & sitouttaminen
Seuraa koko henkilöstöäsi reaaliajassa. Näet, miten organisaatiosi kasvaa, ja havaitset rekrytointi- tai henkilöstön vaihtuvuustrendit ennen kuin ne vaikuttavat päivittäiseen toimintaasi. Selkeiden kaavioiden avulla tunnistat tarkalleen, kuinka monta kokoaikaista työntekijää (FTE) sinulla on kullakin osastolla, ja varmistat, että tiimisuunnitelmasi ovat valmiina tulevaisuuteen.
Työtunnit & työhyvinvointi
Vertaa helposti suunniteltuja vuoroja tiimisi todellisiin työtunteihin. Kun lisäät sairauspoissaolot samaan näkymään, näet heti, miksi tietyt osastot ovat paineen alla. Tämä autuu sinua mukauttamaan työmäärää ja ratkaisemaan ylityöongelmat ennen kuin ne vaikuttavat käyttökate- tai liikevoittomarginaaleihisi.
Palkat & kulujen hallinta
Ota kokonaisvaltainen ote henkilöstökuluistasi. Sen sijaan, että katsoisit vain yleistä palkanmaksuvaiheen yhteenvetoa, näet todelliset kulut per FTE. Seuraat budjettisi jakautumista eri osastojen välillä ja ymmärrät tarkalleen, miten palkat, verot ja sosiaalikulut muodostuvat kuukausittain.
Palkka-avoimuus & trendit
Pysy palkka-avoimuuden vaatimusten edellä. BrightAnalytics tekesukupuolten välisen palkkaeron tarkistamisesta helppoa eri rooleissa ja osastoilla. Seuraat myös palkkainflaatiota ajan myötä pitääksesi palkat kilpailukykyisinä ja suojataksesi samalla bruttomarginaalejasi.
HR-analytiikka
KPI:t
Saat syvällisempää tietoa seuraavista suorituskykyindikaattoreista:
- Kokoaikaiset työntekijät (FTE)
- Rekrytointi & henkilöstön vaihtuvuus
- Työtunnit & ylityöt
- Sairauspoissaolot
- Bradford-indeksi
- Palkkakulut yhteensä
- Palkkakulut per FTE
- Poissaolojen taloudelliset kustannukset
Integroitu henkilöstöbudjetointi
Linkitä henkilöstötietosi suoraan taloussuunnitteluusi. Palkkatrendisi siirtyvät automaattisesti suoraan BrightAnalytics Finance -moduuliisi. Tämän ansiosta rakennat tarkat henkilöstöbudjetit ja talousennusteet vain muutamalla klikkauksella.
Suodatusvaihtoehdot
Suodata operatiivisia tietojasi seuraavien tekijöiden mukaan: osasto, tiimi, rooli, työntekijä, kansalaisuus, sukupuoli, ikäryhmä ja palvelusvuosiryhmä.
Dynaaminen visualisointi
Seuraa tärkeitä henkilöstömittareitasi selkeiden kaavioiden, pylväsdiagrammien ja trendiviivojen avulla. Teet monimutkaisista headcount-trendeistä helposti ymmärrettäviä johtoryhmällesi ja hallituksellesi.
Joustava ajanjakson valinta
Säädä raportointijaksoja yhdellä klikkauksella. Vaihda kuukausi-, neljännesvuosi-, puolivuosittaisen ja vuosittaisen aikataulun välillä tai tarkista vuoden alusta kertyneet tiedot (year-to-date) ja rullaavat 12 kuukauden trendit.
Vientivaihtoehto
Vie yksityiskohtaiset palkka- ja headcount-tiedot Exceliin tai lataa visuaaliset raporttinäkymät pdf-tiedostoina sekunneissa jakaaksesi siistit raportit johtoryhmäsi kanssa.
Katso tämä sovellus toiminnassa
- Pyydä demo
- Katso video
Varaa demo jo tänään nähdäksesi, miten HR Analytics -sovelluksemme voi tarjota reaaliaikaisia näkemyksiä, visualisoida työvoiman trendejä, optimoida suorituskykyä ja mahdollistaa varmoja, tietoon perustuvia päätöksiä.
Antamalla tietosi pääset katsomaan videon, jossa esitellään HR Analytics -sovelluksemme.
- Mitä tietoja käytetään HR Analytics -sovelluksessa?
Käytämme henkilöstöhallintojärjestelmistäsi saatuja HR-tietoja tarjotaksemme tarkkaa ja ajantasaista tietoa kaikista työvoiman mittareista.
- Voimmeko lisätä widgettejä itse sovelluksessa?
Voit lisätä kaavioita, piirakkakaavioita, suppiloita, arvoja ja kuvia.
- Entä jos haluamme lisätä ylimääräisen KPI:n?
Varmistaaksemme sovelluksesi nopeuden ja toimivuuden yksi kollegoistamme tekee tarvittavat toimenpiteet kerätäkseen ja raportoidakseen uudet KPI:t sovelluksessasi.
- Meillä on ohjelmistossamme mukautettuja kenttiä, voimmeko käyttää niitä HR Analytics -sovelluksessa?
Kunhan mukautetut tiedot voidaan linkittää tietoihin ja tiedot voidaan hakea, voimme ottaa tiedot käyttöön HR-sovelluksessasi.